コーディネートの配色基本ルール　パーソナルカラーの活かし方（メンズ編）

先日、素敵なカップルさんがペア診断でサロンにお越しくださいました。

男性の方は、お相手の女性の方に誘われてパーソナルカラーに興味をお持ちになってくださったとのこと。

診断結果に基づいて、似合う色やコーディネート例をご紹介していたのですが、コーディネートに置き換えた時の色の組み合わせがちょっと自信ない…とのことでした。

その方は普段グレーや紺などブルーベースのベーシックカラーをお召しになっていたのですが、診断結果はスプリング。

スプリングってどう色を組み合わせてよいか、最初は少し難しいかもしれません。

そのような出来事がありましたので、今回はコーディネートの配色基本ルールを交えつつ、パーソナルカラーの活かし方をご紹介します。

まずは基本のき、ファッションには“3色ルール”というものがあります。

一般的にファッションのコーディネートは、3色以内にまとめると統一感を持たせることが出来ます。

その3色とは、
【1】ベースカラー・・・全体の雰囲気を決めるベースになる色
【2】アソートカラー・・・ベースカラーを引き立てる色
【3】アクセントカラー・・・メリハリが出るアクセントになる色
と呼ばれており、それぞれ色の面積をベースカラー：7割、アソートカラー：2割、アクセントカラー：1割という比率にすると、コーディネートのバランスがとれます。

ただ、普段のコーディネートでいちいち比率なんて考えてられない、という方も多いと思います。

そのような場合は、「ベーシックカラー2色＋アクセントカラー1色でコーディネートをつくる」と、ざっくり覚えておきましょう。

もちろんベーシックカラー3色でのコーディネートも悪くはないのですが、無難な印象になってしまいます。

せっかくパーソナルカラーをご存知の皆様においては、ぜひベーシックカラー以外も取り入れて欲しいと思います。

ちなみに、4色以上使うと奇抜な雰囲気や落ち着きのない印象を与えてしまいますので、ビジネスの場ではふさわしくないでしょう。

ご自身のパーソナルカラーがわからないという人は、こちらのページから簡易診断ができます。

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それでは、各タイプのベーシックカラーとアクセントカラー例をお洋服の写真を添えてご紹介します。